2018年3月29日木曜日
ドコモ シンプルマイク01用のかんたん設定アプリ「ドコモ シンプルマイク設定」提供開始
国内通信事業者初!「5G」時代のネットワーク構築、運用効率化に向けLinux Foundation Networkingに参画
2018年3月29日
KDDIはこのたび、オープンソース実装による仮想ネットワーク構築・運用プラットフォームとして業界標準の地位を確立しつつあるONAP (Open Network Automation Platform) などの開発プロジェクトを運営するLinux Foundation Networkingに国内通信事業者で初めて参画しました。
次世代移動通信システム「5G」時代に向けたネットワーク構築・運用にはオープンソースソフトウェアの活用が重要性を増していきます。
KDDIではこれまで「auでんき」や「au HOME」など、オープンソースを活用した内製開発の推進、人材育成を始めとする組織体制構築、OpenStackなどのオープンソースコミュニティでの活動を行ってきました。
KDDIは本参画により、オープンソースに関する取組みの幅を広げ、業界標準策定に貢献していくのに加え、「5G」時代に向けたネットワーク仮想化および、運用管理の自動プロセス化技術による効率的なモバイルネットワークの実現を目指していきます。
<用語解説>
- Linux Foundation Networking
Linux Foundation傘下の、6つのネットワーク関連のオープンソースプロジェクト (ONAP、FD.io、OpenDaylight、OPNFV、PNDA、SNAS) のプロジェクト運営を統合し、プロジェクト間のコラボレーションを活性化、プロジェクト運営の効率化、メンバーシップを簡素化することを目的に2018年1月に設立。 - ONAP (Open Network Automation Platform)
新たなネットワークサービスの迅速な導入と自動化、ライフサイクル管理を可能とする、オープンかつ標準準拠のアーキテクチャ策定と、そのプラットフォーム実装を推進するプロジェクト。2017年3月に設立され、50以上のネットワーク・クラウド事業者、サプライヤが参画。 - OpenStack
OpenStackはオープンソースのクラウドオペレーティングシステムであり、計算機、ストレージ、ネットワークリソースを制御することで、Infrastructure-as-a-Service (IaaS) としてこれらのリソースをユーザーに提供する。その開発プロジェクトは、2012年9月に設立されたThe OpenStack Foundationによって推進されている。
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Teslaでも死亡事故、コントロールを失った車体が激突後に炎上
EVは安全確認に時間がかかるようです。
3月23日、カリフォルニア州サンフランシスコとサンノゼの間にあるマウンテンビューにて、痛ましい交通事故が起こってしまいました。発生したのは101フリーウェイの南へ向かう車線。そして事故を起こしたのは……電気自動車のTesla（テスラ）だったのです。
CBSによると、事故は101号と85号の分岐地点で、運転していたTeslaが突如操作が効かなくなり中央分離帯に激突。そして左から2番目の車線に弾かれ、白のマツダと灰色のアウディにも追突し、直後に炎上したのが朝9時29分のことでした。
運転手はサンマテオに住むウェイ・フアンさん38歳で、炎に巻き込まれ搬送先のスタンフォード大学病院にて死亡。亡くなったのは、15時42分だったとカリフォルニア・ハイウェイ・パトロールが報告しています。
事故現場の検証にはTeslaの技師がやってきて、自動車を動かしても大丈夫なことを確認すると、レッカー車がそれら3台を運んでいったそうです。フアンさんの死亡以外の死傷者は出ていないものの、事故から4～5時間は一番左とその次の車線が捜査のために閉鎖されいたとのこと。
EVは大きなバッテリーを積んでいることから、こうした事故になると完全に安全だと判断されるのが、エンジン車より難しいという話をきいたことがあります。今回も安全確認のためにTeslaの技師が召喚されていますし、便利な半面、ひとたび何かあると大変ですね。それよりコントロールが効かなくなったことが気がかりです。いち早く原因を追求して欲しいものです。
Image: Arcansel/Shutterstock.com
Source: CBS SF BayArea
（岡本玄介）
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[ITmedia News] 「Google Home」シリーズ、BluetoothスピーカーとChromecastなしで接続可能に
米Googleは3月28日（現地時間）、スマートスピーカー「Google Home」シリーズに多様なBluetoothスピーカーやBluetoothヘッドフォン（以下、まとめてBluetooth端末）を接続できるようにしたと発表した。これまでも外部スピーカーに接続できたが、「Chromecast Audio」が必要だった。
この機能が使えるようになると（本稿執筆現在、筆者の環境ではまだ使えない）、ペア設定モードにしたBluetooth端末がGoogle Homeアプリに表示されるようになる。
最初に接続する手順は以下の通り。
- Bluetooth端末をオンにし、ペア設定モードにする
- Google Homeアプリの右上にあるデバイスアイコンをタップ
- ペア設定モードにしたBluetooth端末のデバイスカードが表示されるので、そのカードの右上の3点アイコン→［設定］→［デフォルトのスピーカー］→［Bluetoothスピーカーのペア設定］を選択
- ペア設定するスピーカーをタップ、［完了］をタップ
Google Homeシリーズには複数のスピーカーを接続できるが、ここまでだと最後に接続したスピーカーだけから音が出力される。複数のスピーカーから同時に音を出すにはスピーカーをオーディオグループに追加する必要がある。オーディオグループの作成・管理方法はヘルプページを参照されたい。
出力先のスピーカーは、Google Homeアプリで切り替え可能だ。
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2018年3月28日水曜日
「トクラスショールーム大阪」4月1日（日）リニューアルオープン
トクラス株式会社（本社：静岡県浜松市、代表取締役社長：佐々木 良）は、大阪市北区グランフロント大阪内の「トクラスショールーム大阪」を、4月1日（日）にリニューアルオープンいたします。
当社は、システムキッチンを提案するスタイルとして、お客さま一人ひとりのくらしに合わせたプラン提案を行う『くらしオーダー』という独自の仕組みを展開しています。今回のリニューアルでは、『くらしオーダー』をより推進するため、くらしをイメージできるリアルなキッチン空間展示を強化。また、商品展示（キッチン・バスルーム・洗面化粧台）のみでなく、ものづくりの強みや歴史を伝える展示を新設します。
(1) 理想のくらしをイメージできる リアルな空間展示商品の展示にとどまらず、実際の住宅のようにリアルにキッチン空間を作り込んだ展示で、お客様の理想のくらしを思い描くお手伝いをいたします。
インテリアテイストの異なる4つのキッチン空間を配置し、グランフロントという集客の多い立地特性にあわせて、立ち寄り客にもわかりやすい展示を行います。
(2) ものづくりへのこだわりを伝える ミュージアム型展示ものづくりへのこだわりや技術力、歴史展示を新設。カウンター＆シンクやバスタブは、完成品では見ることのできない、断面や裏側までご覧いただくことができるので、理解を深め、安心して商品をお選びいただけます。
(3) 丁寧なヒアリングで くらしやご要望にフィットするキッチンプランを提案丁寧なヒアリングで、一人ひとりのくらしやご要望、間取りにフィットするキッチンプランを提案する『くらしオーダー』。落ち着いた空間で、ゆっくりとご相談いただけます。
・名称 ：トクラスショールーム大阪
・リニューアルオープン日 ：2018年4月1日（日）
・所在地 ：大阪市北区大深町3-1（グランフロント大阪北館5F HDC大阪内）
・電話番号 ：06-6359-1150
・営業時間 ： 10：00～18：00
・定休日 ：年中無休（年末年始は除く）
・交通 ：【電車】最寄駅はJR大阪駅、地下鉄御堂筋線梅田駅、阪急電鉄梅田駅、阪神電鉄梅田駅、地下鉄谷町線東梅田駅/四つ橋線西梅田駅です。
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フューチャースピリッツ、クラウドビジネス拡大を目指してスカイ３６５と資本業務提携
■概要
企業のデジタル化におけるデジタルトランスフォーメーション、ITトランスフォーメーションの高まりに合わせて、クラウドサービスはビジネスプラットホームとして認知されてきました。その認知の広がりに伴い、現在、AIやIoTの適用におけるお客様の拡大や、お客様のビジネス変化に合わせた業務に対し、Amazon Web Servicesを始めとするクラウドサービスの構築、運用のニーズが増えています。
フューチャースピリッツは創業以来、サーバーホスティングを中心としたサービスを展開し、企業のWEBサーバー等のITインフラの構築、運用を支援してまいりました。
今回の資本業務提携を機に、スカイ３６５が持つ最新のクラウド運用オペレーションを活用することにより、幅広いクラウドのニーズに応えてまいります。
スカイ３６５のオペレーションセンターは２４時間３６５日の有人でのオペレーション環境であり、セキュリティを強化した専用スペース、状況が一目でわかる大型コンソール、無停電装置を含めた多重のネットワーク環境による障害対応、自動化されたオペレーションシステムなど最新の設備で対応します。
今後、両社はそれぞれの強みを活かすことにより、お客様のビジネスを幅広く支援していくことを目指します。
【コメント】株式会社テラスカイ 代表取締役社長 佐藤 秀哉
テラスカイグループのスカイ３６５とフューチャースピリッツの資本業務提携について、たいへん喜ばしく思っております。今回の提携によって、より幅広い地域の多くのお客様に対し、スカイ３６５の提供するクラウドに特化したスピーディで正確なMSPサービスを提供できるようになります。開発から運用までトータルでカバーするサービスの提供によって、お客様のビジネスの発展と、クラウド市場の拡大に貢献するものと確信しております。
※ 本文中に記載されている会社名、製品名は、各社の登録商標または商標です。
＜株式会社フューチャースピリッツについて＞サーバーホスティング事業を中心に、クラウド型のフォーム作成サービスをはじめとするマーケティングソリューション事業、Webサイト制作やWebアプリ開発、スマートフォンアプリ開発などのプロデュース事業を展開。また、海外グループ会社（中国・タイ・マレーシア）では、現地のデータセンターを利用した日系企業・現地企業向けホスティングサービスや、インテグレーションサービスを展開しています。
所在地：京都市下京区中堂寺粟田町91番地 京都リサーチパーク9号館7階
設立：2000年1月
代表者：代表取締役 谷孝 大
U R L：
https://www.future-s.com/ ＜株式会社スカイ３６５について＞株式会社スカイ３６５は、クラウドコンピューティングを社会に広めるというビジョンを実現する一環として、クラウドコンピューティングを利用したお客様の情報システムの安定稼働を支援する運用サービスを展開しております。当社のクラウドシステムに関する優れた技術力とマネジメント力によりお客様の情報システムの運用を高いレベルで継続的に支援するためにISO20000-1に準拠した国際的なITサービスマネジメントシステムを確立し、継続的に改善することに取組みます。
所在地：北海道札幌市北区北七条西1丁目１－５丸増ビルNo.18 9階
設立：2014年5月
代表者：代表取締役社長 小泉 信義
U R L：
http://sky365.co.jp/--- 報道関係のお問い合わせ先 ---
株式会社フューチャースピリッツ
管理本部 担当：川田・阿部 TEL：075-326-3700 / mail：pr@future-s.com
株式会社スカイ３６５
管理部 担当：大澤 TEL：011-727-2120 / mail：info@sky365.co.jp
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「この仕事に、どんな意味があるの？」 「このまま働いても、未来が見えない…」 「職場の人間関係が重い…」 働くあなたに効く”働き方バイブル”登場。
働き方改革、雇用の流動化、副業、AI、人生100年時代…働き方や仕事そのものが大きく変わっていく今、「なぜ働くか？」 「どう働くか？」を考えることが、仕事人生を充実させる秘訣です。
本書は、あなた自身の「観（= 仕事観・人生観）」を作り上げるための、73の視点を解説します。
「働くこと」を見つめ直す旅へ、出発しましょう。
本書は、下記のような見開き構成を基本に、「働くこと」を考える上で、大切な概念を図解で解説します。
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山の楽しみ方に「登山」と「トレッキング」があるように、キャリア形成もこの２つのタイプで分けてみることができます。
「登山型」のキャリア形成とは、「プロ野球選手になってホームラン王をとる！」とか「弁護士になって多くの人を助けたい！」、あるいは「新薬開発の先進企業に入ってガンの治療薬をつくりたい！」「保険会社で日本一の営業マンになる！」などのように、はっきりした将来像を決めて脇目も振らずそこを目指すキャリア形成です。
■山を回遊しているうちに登りたい頂が見えてくるときも他方、「トレッキング型」のキャリアは、自分は絶対ここを目指すというような明確な目標は思い浮かべていない（浮かべられない）けれど、会社内でいろいろな部署を経験したり、または転職したりしながら、さまざまな能力・経験を身につけキャリアをつくっていく形です。
それはまさに、山の中を歩き、たまたま見つけた滝や池にたたずんだり、道端に咲く植物をいろいろと観察しながら進んでいくトレッキングに似ています。
そうしてトレッキングを続けていくと、次第に山のことがわかってきて、体力や技術がついてきます。すると自分の登りたい山が見えてきて、その頂上に挑戦したいなと思えるときがやってくるかもしれません。そこが「登山型」キャリアへの転換点です。また逆に、「登山型」で登頂を終えた人がその後、山の中を回って楽しむ「トレッキング型」に切り替える場合もあるでしょう。登山型とトレッキング型とで、どちらがよいわるいという問題ではありません。また、有名な山、高い山を目指すからいいともかぎりません。自分に合った山というものはあります。大事なことは、山の中の活動を通して、山自体（＝働くこと）を楽しんでいるか、豊かな体験を実感できているかです。
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また、本書では、著者が実際の研修やセミナーで用いるワークシートを掲載しています。
さまざまな概念を理解したうえで、じぶんの言葉で、「仕事観」をつくっていくことができます。
＜本書の構成＞
PART1 仕事・キャリアについて占有者としての仕事/仕事の意味的広がり/価値創造としての仕事/キャリアをつくる要素/キャリアに関わる諸理論/キャリアの節目…
PART2 主体性・成長について自立と自律/自導<セルフ・リーダーシップ>/成長の3方向/守・破・離/怠惰な多忙/リスク/失敗/結果とプロセス/孤独…
PART3 知識・能力について職業人能力/リテラシー/T型人材マネジメント/2つのリーダーシップ/セレンディピティ/選択力/習慣…
PART4 働く意味について坂の上の太陽/目標設定の「SMART」/目的と手段/モチベーション・でモチベーション/仕事の報酬/提供価値/自己実現…
PART5 会社の中で働くことについて会社の定義/ステークホルダー/会社の所有/企業理念/組織風土と組織文化/人材と人財/会社人の意識・職業人の意識…
PART6 心の健康についてメンタルヘルス/ストレスとは？/仕事のストレス/ストレスへの対処/ABC理論/アサーション/キャリアにおけるサスティナビリティ
■著者プロフィール 著者：村山昇（むらやま・のぼる）キャリア・ポートレートコンサルティング代表。組織・人事コンサルタント。概念工作家。
企業の従業員・公務員を対象に、「プロフェッショナルシップ（一個のプロとしての基盤意識）醸成」研修はじめ、「コンセプチュアル思考」研修、キャリア開発研修、管理職研修などの教育プログラムを開発・実施している。哲学の要素を盛り込んだ内省ワークや直観的に本質をつかむ図表現、レゴブロックを用いたキャリアのシミュレーションゲームなど、独自の手法で企業内研修の分野で幅広く支持を受けている。1986年慶應義塾大学・経済学部卒業。プラス、日経BP社、ベネッセコーポレーション、NTTデータを経て、03年独立。94-95年イリノイ工科大学大学院「Institute of Design」（米・シカゴ）研究員、07年一橋大学大学院・商学研究科にて経営学修士（MBA）取得。著書に、『個と組織を強くする部課長の対話力』『いい仕事ができる人の考え方』（以上、ディスカヴァー・トゥエンティワン）、『キレの思考・コクの思考』（東洋経済新報社）、『プロセスにこそ価値がある』（メディアファクトリー）、『ぶれない「自分の仕事観」をつくるキーワード80』『“働く”をじっくりみつめなおすための18講義』（以上、クロスメディア・パブリッシング）など。
ビジネスホームページ:
https://www.careerportrait.biz 絵：若田紗希（わかた・さき）1984年徳島県生まれ。武蔵野美術大学視覚伝達デザイン学科卒業。現在、大手広告代理店のグループ企業であるメディア制作会社に勤務。アートディレクター、イラストレーターとして活躍中。
【書籍情報】タイトル：働き方の哲学 360度の視点で仕事を考える
定価：2600円（税別）
発売日：2018年3月25日
判型：B5判変型・ソフトカバー／264ページ
ISBN：978-4-7993- 2238-3
発行：ディスカヴァー・トゥエンティワン
ディスカヴァーサイト：
http://www.d21.co.jp/shop/isbn9784799322383 【本書のご購入はコチラ】Amazon：
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