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企業のメンタルヘルス対策の一環として、「ストレスチェック」が、社員50人以上の会社で来年12月から義務化される。会社は従業員のメンタル不調をどこまで把握すべきなのかなど、制度の運用をめぐり議論が進んでいる。
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