管理職に対するインセンティブ・プラン (株式付与制度) の継続および一部改定の件

2018年8月1日

KDDI株式会社

当社は、2015年度より導入している当社管理職 (以下「管理職」という。) を対象としたインセンティブ・プラン「株式付与ESOP信託」(以下「本制度」という。) の継続および一部改定について決定いたしましたので、下記のとおりお知らせいたします。
また、本日開催の取締役会において、本制度の継続に伴う自己株式の処分について決議を行いました。自己株式の処分にかかる詳細については、本日発表いたしました、「第三者割当による自己株式処分に関するお知らせ」をご参照ください。

1. 本制度の継続について

2. 本制度の一部改定について

本制度の継続にあたっては、以下のとおり既に設定している信託 (以下「現信託」という。) の信託期間を延長するとともに、制度の内容を一部改定します。なお、改定する内容は、2015年度に導入した本制度の実質的な内容の変更を伴うものではなく、以下に記載する内容を除き、2015年度に導入した本制度の内容を維持します。

3. 本制度の仕組み

上記以外の本制度の詳細は、2015年4月14日公表の「管理職に対するインセンティブプラン (株式付与制度) の導入の件」および2015年8月7日公表の「役員に対する株式報酬制度および管理職に対するインセンティブプランの導入の件 (詳細決定)」をご参照ください。

【ご参考】信託契約の内容

[1] 信託の種類	特定単独運用の金銭信託以外の金銭の信託 (他益信託)
[2] 信託の目的	管理職に対するインセンティブの付与
[3] 委託者	当社
[4] 受託者	三菱UFJ信託銀行株式会社 (共同受託者 日本マスタートラスト信託銀行株式会社)
[5] 受益者	管理職のうち受益者要件を満たす者
[6] 信託管理人	当社と利害関係のない第三者
[7] 信託契約日	2018年8月1日付で変更 (当初信託契約日: 2015年9月1日)
[8] 信託期間	2018年9月1日～2022年8月31日まで延長 (当初信託期間: 2015年9月1日～2018年8月31日)
[9] 制度開始日	2015年9月1日 (当初信託の信託開始日)
[10] 議決権行使	行使しないものとします。
[11] 取得株式の種類	当社普通株式
[12] 処分価額の金額	7,588,147,000円
[13] 追加株式の取得時期	2018年9月3日 (予定)
[14] 追加株式の取得方法	当社 (第三社割当による自己株式処分) より取得
[15] 帰属権利者	当社
[16] 残余財産	帰属権利者である当社が受領できる残余財産は、信託金から株式取得資金を控除した信託費用準備金の範囲内とします。

【信託・株式関連事務の内容】

[1] 信託関連事務	三菱UFJ信託銀行株式会社および日本マスタートラスト信託銀行株式会社が本信託の受託者となり信託関連事務を行っております。
[2] 株式関連事務	三菱UFJモルガン・スタンレー証券株式会社が事務委託契約書に基づき受益者への当社株式の交付事務を行っております。

東証開示資料: 管理職に対するインセンティブ・プラン (株式付与制度) の継続および一部改定の件 (211KB)

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