Mobile-Study.com: [ITmedia エンタープライズ] 部下に権限を与えるマネジメントスタイル　日本オラクル・ウイリアムズ社長

2014年2月3日月曜日

社長就任直後から組織改革に着手。経営層の意思決定の迅速化や、部署を超えたコミュニケーションの活性化などを目指す。日本オラクルのウイリアムズ社長に抱負などを聞いた。