Mobile-Study.com: [TechTargetジャパン] 私物スマートフォンで持ち帰り残業、残業代は請求できる？

2013年8月13日火曜日

私物端末の業務利用（BYOD）を解禁すれば、時間や場所を問わず仕事ができるようになる。ただし、労使間で労働時間の考え方が食い違うと、法的なトラブルに発展するかもしれない。