[ITmedia エンタープライズ] 部下に権限を与えるマネジメントスタイル 日本オラクル・ウイリアムズ社長

社長就任直後から組織改革に着手。経営層の意思決定の迅速化や、部署を超えたコミュニケーションの活性化などを目指す。日本オラクルのウイリアムズ社長に抱負などを聞いた。

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